МКУ «Управление культуры»администрации МР «Кызылский кожуун» РТ объявляет конкурс на замещение должности директора Муниципального бюджетного учреждения «Терлиг-Хаинский сельский центр культуры» Кызылского кожууна Республики Тыва.
МБУ «Терлиг-Хаинский СЦК» (далее – учреждение) является муниципальным учреждением культуры, основной деятельностью которого является изучение, предоставление населению разнообразных услуг социально-культурного, просветительского, информационного, оздоровительного и развлекательного характера, создание условий для занятий любительским художественным творчеством.
Адрес нахождения учреждения: 667909, Республика Тыва, Кызылский кожуун, с.Усть-Элегестс.Терлиг-Хая ул. Луговая, 2в.
Директор обязан:
- Осуществляет общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью учреждения.
- Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительной и досуговой деятельности среди населения.
- Составляет планы творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности учреждения с применением социально-экономических условий.
- Организует деятельность учреждения и работу всего персонала
- проведение фестивалей, смотров, конкурсов, выставок и других форм творческой деятельности;
- проведение спектаклей, концертов, театрально-зрелищных и выставочных мероприятий, как силами собственного творческого коллектива, так и приглашенных исполнителей;
- демонстрацию кинофильмов, видеопрограмм и т.п.;
- проведение консультаций и лекториев, народных университетов, курсов прикладных знаний и навыков, проведение тематических вечеров, творческих встреч, экскурсий и других форм просветительской деятельности, в том числе и на абонементной основе;
- проведение массовых театрализованных праздников и представлений, народных гуляний, обрядов и ритуалов, в соответствии с местными обычаями и традициями;
- организацию досуга различных групп населения, в том числе проведение вечеров отдыха и танцев, дискотек, молодежных балов, карнавалов, детских праздников, игровых и культурно-развлекательных программ;
- спортивно-оздоровительных клубов и секций, групп туризма и здоровья, проведение спортивных выступлений, физкультурно-массовых соревнований;
- работу студий звукозаписи, издательскую деятельность, тиражирование и создание фонотеки, работу библиотеки, информационно-компьютерных центров;
- предоставление в рамках возможностей учреждения разнообразных платных услуг социально-культурного характера населению, с учетом запросов и потребностей;
- предоставление сценических площадок для проведения гастрольных и выездных мероприятий театров, концертных организаций, для осуществления совместных проектов и программ в соответствии с заключенными договорами.
- Обеспечивает учреждение квалифицированными кадрами с наилучшим использованием знаний и опыта работников, а именно:
2. осуществляет контроль за строгим соблюдением персоналом правил техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной безопасности;
3. принимает решения по представлениям о наложении административных взысканий, применении мер поощрения к работникам учреждения.
6. В пределах предоставленных ему полномочий решает финансовые и материальные вопросы деятельности учреждения, а именно:
- обеспечивает оснащение учреждения необходимым технологическим, инженерным оборудованием, инвентарем, материалами и осуществляет контроль над их использованием;
- организует своевременный капитальный и текущий ремонт зданий, сооружений, помещений учреждения и оборудования;
-определяет условия и заключает различные гражданско-правовые договоры, которые необходимы для обеспечения нормального функционирования учреждения, осуществляет контроль над их выполнением.
7. Разрешает все вопросы, связанные с оказанием услуг клиентам и посетителям учреждения, в том числе рассматривает претензии и жалобы, связанные с качеством оказанных услуг.
8. Занимается вопросами размещения рекламы услуг, оказываемых домом культуры, в средствах массовой информации с целью привлечения клиентов.
9. Руководит иными, предусмотренными учредительными документами учреждения, видами деятельности.
К участию в конкурсах допускаются физические лица, имеющие высшее образование в сфере культуры, опыт работы в сфере деятельности учреждения культуры, опыт работы.
Перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению:
- копия паспорта или заменяющего его документа;
- заполненная и подписанная анкета с фотографией;
- копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца;
- справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
- предложения по программе и стратегии развития учреждения.
Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также если они представлены без необходимых документов.
Конкурс проводится в два этапа:
Первый этаппроводится в формеоценки кандидатов на основании представленных документов.
На втором этапесобеседование, где будут рассматриваться предложения по программе и стратегии развития учреждения.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший 2 этапа.
Дата проведения конкурса:
1 этап – 28 января 2021 г. в 12.00 в каб. № 1(Управление культуры);
2 этап (собеседование) – 29января в 14.00 в каб. № 1(Управление культуры)
http://Анкета
