МКУ «Управление культуры» администрации МР «Кызылский кожуун» РТ объявляет конкурс на замещение должности заведующего Муниципального бюджетного учреждения «Централизованная клубная система» Кызылского кожууна РТ Сукпакский сельский центр культуры.
МБУ «Централизованная клубная система» СЦК с. Сукпак (далее – учреждение) является муниципальным учреждением культуры, основной деятельностью которого является изучение, предоставление населению разнообразных услуг социально-культурного, просветительского, информационного, оздоровительного и развлекательного характера, создание условий для занятий любительским художественным творчеством.
Адрес нахождения учреждения: 667904, Республика Тыва, Кызылский кожуун, с. Сукпак, ул. Фрунзе, 1 А.
Заведующий обязан:
- Осуществляет общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью учреждения.
- Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительной и досуговой деятельности среди населения.
- Составляет планы творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности учреждения с применением социально-экономических условий.
- Организует деятельность учреждения и работу всего персонала:
- проведение спектаклей, концертов, театрально-зрелищных и выставочных мероприятий, как силами собственного творческого коллектива, так и приглашенных исполнителей;
- демонстрацию кинофильмов, видеопрограмм и т.п.;
- проведение консультаций и лекториев, народных университетов, курсов прикладных знаний и навыков, проведение тематических вечеров, творческих встреч, экскурсий и других форм просветительской деятельности, в том числе и на абонементной основе;
- проведение массовых театрализованных праздников и представлений, народных гуляний, обрядов и ритуалов, в соответствии с местными обычаями и традициями;
- организацию досуга различных групп населения, в том числе проведение вечеров отдыха и танцев, дискотек, молодежных балов, карнавалов, детских праздников, игровых и культурно-развлекательных программ;
- спортивно-оздоровительных клубов и секций, групп туризма и здоровья, проведение спортивных выступлений, физкультурно-массовых соревнований;
- работу студий звукозаписи, издательскую деятельность, тиражирование и создание фонотеки, работу библиотеки, информационно-компьютерных центров;
- предоставление в рамках возможностей учреждения разнообразных платных услуг социально-культурного характера населению, с учетом запросов и потребностей;
- предоставление сценических площадок для проведения гастрольных и выездных мероприятий театров, концертных организаций, для осуществления совместных проектов и программ в соответствии с заключенными договорами.
5. Обеспечивает учреждение квалифицированными кадрами с наилучшим использованием знаний и опыта работников, а именно:
1) заключает трудовые договоры (контракты) с творческим и техническим персоналом;
2) осуществляет контроль за строгим соблюдением персоналом правил техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной безопасности;
3) принимает решения по представлениям о наложении административных взысканий, применении мер поощрения к работникам учреждения.
6. В пределах предоставленных ему полномочий решает финансовые и материальные вопросы деятельности учреждения, а именно:
- обеспечивает оснащение учреждения необходимым технологическим, инженерным оборудованием, инвентарем, материалами и осуществляет контроль над их использованием;
- организует своевременный капитальный и текущий ремонт зданий, сооружений, помещений учреждения и оборудования;
- определяет условия и заключает различные гражданско-правовые договоры, которые необходимы для обеспечения нормального функционирования учреждения, осуществляет контроль над их выполнением.
7. Разрешает все вопросы, связанные с оказанием услуг клиентам и посетителям учреждения, в том числе рассматривает претензии и жалобы, связанные с качеством оказанных услуг.
8. Занимается вопросами размещения рекламы услуг, оказываемых домом культуры, в средствах массовой информации с целью привлечения клиентов.
9. Руководит иными, предусмотренными учредительными документами учреждения, видами деятельности.
К участию в конкурсах допускаются физические лица, имеющие высшее образование в сфере культуры, опыт работы в сфере деятельности учреждения культуры, опыт работы.
Перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению:
- копия паспорта или заменяющего его документа;
- заполненная и подписанная анкета с фотографией;
- копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца;
- справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
- предложения по программе и стратегии развития учреждения.
(Управление культуры). Телефон для справок: 8-394-22-91796.
Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также если они представлены без необходимых документов.
Конкурс проводится в два этапа:
Первый этап проводится в форме оценки кандидатов на основании представленных документов.
На втором этапе собеседование, где будут рассматриваться предложения по программе и стратегии развития учреждения.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший 2 этапа.
Дата проведения конкурса:
1 этап – 03 июля 2023 г. в 14.00 в каб. № 1 (Управление культуры);
2 этап (собеседование) – 01 августа 2023 г. в 14.00 в каб. № 1 (Управление культуры)
